Aqui estamos com o mais recente dos artigos dedicados aos incentivos para a empresa 4.0. Hoje mergulhamos em duas opções que o Governo italiano coloca à disposição de todas as empresas que decidem investir em inovação e desenvolvimento. Em primeiro lugar e acima de tudo uma questão fundamental. Qual é o sentido destes incentivos? Obviamente para promover a competitividade do tecido industrial nacional.
Libertação de recursos: o objetivo dos incentivos por empresa 4.0
Investir no futuro, inovação e tecnologia. É assim que o Estado italiano propõe a todas as empresas nacionais. Como? Reduzindo a carga fiscal para todas as empresas que decidem definir seus objetivos no futuro. Vamos ver, então, no detalhe do que é.
IRES
Taxa de IRS reduzida de 27,5% para 24%. De acordo com a tributação prevista nos outros países da União Europeia.
IRI
Empresários individuais e membros de empresas de pessoas terão a opção de escolher uma taxa IRI única de 24% em vez de estarem sujeitos às taxas atuais. Estes últimos são, de fato, variáveis até 43%. 24% é aplicado a todo o rendimento empresarial que permanece na empresa. Os outros montantes, por outro lado, são normalmente tributados ao abrigo do regulamento IRPEF. Esta opção tem uma duração de 5 anos, possivelmente renovável após a conclusão.
Estes dois incentivos para a empresa 4.0 são acedidos na fase de elaboração automática do balanço. Qual é, então, o objectivo deste incentivo? Trata-se de uma medida destinada a incentivar as PME a aumentarem os activos, tornando a tributação das empresas neutra.
Salário de produtividade
Entre os incentivos por empresa 4.0, o último que queremos apresentar é o salário de produtividade. Isso tem um triplo gol.
– Promover a participação organizacional dos trabalhadores
– Promover o aumento da produtividade equilibrando positivamente os aumentos de eficiência com os aumentos
– Privilegiar a integração entre o bem-estar das empresas e o bem-estar público
Como participar
A fim de acessar o incentivo do salário de produtividade, é necessário celebrar contratos comerciais específicos.
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O salário da produtividade permite promover uma tributação vantajosa. 10% sobre os prémios salariais ligados ao aumento da produtividade das empresas. O limite deste incentivo corresponde a 3.000 euros. A utilização de serviços complementares de pensão e de saúde, ou de serviços educativos e acionistas pelos trabalhadores, também beneficia do benefício fiscal. Esta é, portanto, uma excelente oportunidade para investir e acreditar na inovação.
Quer descobrir os outros incentivos para a empresa 4.0? Leia nossos artigos anteriores!
Para mais detalhes e informações sobre incentivos para a indústria 4.0, consulte o site oficial do Ministério.
