यहां हम एंटरप्राइज़ 4.0 के लिए प्रोत्साहनों के लिए समर्पित लेखों के नवीनतम साथ हैं। आज हम दो विकल्पों में तल्लीन करते हैं जो इतालवी सरकार उन सभी कंपनियों के लिए उपलब्ध कराता है जो नवाचार और विकास में निवेश करने का निर्णय लेते हैं। सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण एक मौलिक सवाल। इन प्रोत्साहनों का क्या मतलब है? जाहिर है राष्ट्रीय औद्योगिक कपड़े की प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ावा देने के लिए।
संसाधनों को मुक्त करना: एंटरप्राइज़ 4.0 प्रति प्रोत्साहन का लक्ष्य
भविष्य में निवेश, नवाचार और प्रौद्योगिकी। इस तरह से इतालवी राज्य सभी राष्ट्रीय कंपनियों के लिए प्रस्ताव है। कैसे? भविष्य पर अपनी जगहें सेट करने का फैसला करने वाली सभी कंपनियों के लिए कर का बोझ कम करके। चलो देखते हैं, तो, यह क्या है के विस्तार में।
आईआरईएस
आईआरईएस दर 27.5% से 24% तक कम हो गई। क्या कराधान यूरोपीय संघ के अन्य देशों में परिकल्पित है के साथ लाइन में।
आईआरआई
व्यक्तिगत उद्यमियों और लोगों की कंपनियों के सदस्यों के पास वर्तमान दरों के अधीन होने के बजाय 24% की एक एकल आईआरआई दर चुनने का विकल्प होगा। उत्तरार्द्ध, वास्तव में, 43% तक चर हैं। कंपनी में बनी हुई सभी व्यावसायिक आय पर 24% लागू होता है। दूसरी तरफ, दूसरी रकम आमतौर पर आईआरपीईएफ विनियमन के तहत कर दी जाती है। इस विकल्प में 5 वर्ष की अवधि है, संभवतः पूरा होने पर नवीकरणीय है।
एंटरप्राइज़ 4.0 के लिए इन दो प्रोत्साहनों को बैलेंस शीट को स्वचालित रूप से तैयार करने के चरण में एक्सेस किया जाता है। फिर, इस प्रोत्साहन का उद्देश्य क्या है? यह एक उपाय है जिसका उद्देश्य एसएमई को व्यापार कराधान तटस्थ बनाकर संपत्ति बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करना है।
उत्पादकता मजदूरी
एंटरप्राइज़ 4.0 प्रति प्रोत्साहनों में से, आखिरी जिसे हम पेश करना चाहते हैं वह उत्पादकता मजदूरी है। यह एक ट्रिपल लक्ष्य है।
– श्रमिकों की संगठनात्मक भागीदारी को बढ़ावा देना
– वेतन वृद्धि के साथ सकारात्मक संतुलन दक्षता बढ़ जाती है द्वारा उत्पादकता में वृद्धि को बढ़ावा देना
– कॉर्पोरेट कल्याण और सार्वजनिक कल्याण के बीच एकीकरण का विशेषाधिकार
कैसे शामिल हों
उत्पादकता मजदूरी के प्रोत्साहन तक पहुंचने के लिए, विशिष्ट व्यावसायिक अनुबंधों में प्रवेश करना आवश्यक है।
ऋषि रैक के साथ उत्पादकता हासिल। यह कैसे काम करता है
उत्पादकता मजदूरी से लाभप्रद कराधान को बढ़ावा देना संभव हो जाता है। बढ़ी हुई व्यावसायिक उत्पादकता से जुड़ी मजदूरी प्रीमियम पर 10%। इस प्रोत्साहन की सीमा €3,000 से मेल खाती है अनुपूरक पेंशन और स्वास्थ्य सेवाओं, या कर्मचारियों द्वारा शैक्षिक और शेयरहोल्डिंग सेवाओं का उपयोग भी कर लाभ का आनंद लेता है यह है, इसलिए, निवेश करने और नवाचार में विश्वास करने के लिए एक उत्कृष्ट अवसर।
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उद्योग 4.0 के लिए प्रोत्साहन के बारे में अधिक जानकारी और जानकारी के लिए, कृपया मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइटदेखें।
